Distribution des rĂŽles
Agent polyvalent h/F
SĂ©quence polyvalence : loin dâĂȘtre un(e) figurant(e), lâagent(e) polyvalent(e) est dotĂ©(e) dâune
grande maĂźtrise des techniques de remise en Ă©tat des scĂšnes de fin de chantier. Ses missions
peuvent aussi concerner les travaux de nettoyage courant ou spécifique et la vitrerie.
En dĂ©cor intĂ©rieur ou extĂ©rieur, lâagent(e) polyvalent(e) est en capacitĂ© de dĂ©tecter tout
incident ou anomalie sur le chantier, et sait prendre les mesures adéquates. Professionnel(le)
autonome dans ses missions, lâagent(e) polyvalent(e) assure son autocontrĂŽle.
Vous vous reconnaissez dans ce rĂŽle ?
Agent de propreté h/F
Rarement au premier plan, son mĂ©tier indispensable fait pourtant de lâagent(e) de propretĂ© un personnage au rĂŽle majeur. Ses missions, dâune grande profondeur de champ, concernent le plus souvent des prestations dâentretien courant manuel : dĂ©poussiĂ©rage, lavage, sĂ©chage et dĂ©sinfection de tous types de sols et de mobilier. Lâagent(e) de propretĂ© utilise pour cela des matĂ©riels et produits professionnels tels que balais professionnels, aspirateurs, chariots, produits de nettoyage. Ă lâaise dans tous types de dĂ©cors, il(elle) intervient dans des lieux divers et variĂ©s comme les bureaux, les centres commerciauxâŠ
Vous pensez cadrer avec le profil ?
Laveur de vitres H/F
VĂ©ritable super-hĂ©ros(oĂŻne) des surfaces lisses, le(la) laveur(euse) de vitres dĂ©tient un super-pouvoir, qui sâapprend : celui de nettoyer et entretenir rĂ©guliĂšrement vitres, vitrines...
Pour lui(elle), jamais de surface trop grande ou trop haute : parfois perchiste, voire Ă©quilibriste, le(la) laveur(euse) de vitres sait mobiliser les accessoires (nacelles, Ă©chafaudages, systĂšmes de harnais et de cordages) adaptĂ©s Ă la mission qui lui est confiĂ©e. Son rĂŽle le plus extrĂȘme ? Le nettoyage de surfaces dâimmeubles de grande hauteur pour lequel une plateforme Ă©lĂ©vatrice mobile est souvent nĂ©cessaire pour se dĂ©placer le long des façades et poser le matĂ©riel. Audacieux(euse), mais pas casse-cou, le(la) laveur(euse) de vitres respecte de façon stricte les consignes de sĂ©curitĂ© que lui impose sa mission.
Ce rĂŽle est fait pour vous ?
Chef dâĂ©quipe H/F
Un rĂŽle de premier plan pour le(a) chef(fe) dâĂ©quipe. Ce personnage charismatique est capable de prendre des dĂ©cisions rapides lorsquâil faut prĂȘter main forte aux agent(e)s en participant aux opĂ©rations dâentretien des locaux et de garder son sang-froid en assurant le rĂŽle dâintermĂ©diaire entre le client et la sociĂ©tĂ© de nettoyage. Il(elle) motive son Ă©quipe, planifie et organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur. Sa mission principale : rĂ©partir les tĂąches en tenant compte des compĂ©tences des membres de son Ă©quipe et vĂ©rifier leur bonne exĂ©cution (contrĂŽle qualitĂ©). Le(a) chef(fe) dâĂ©quipe prend Ă©galement en charge la formation des nouveaux membres de son Ă©quipe sur site. Il(elle) assure qualitĂ© et fiabilitĂ© en rĂ©ceptionnant les consommables, produits et matĂ©riels tout en veillant Ă ce que les rĂšgles de sĂ©curitĂ© soient respectĂ©es.
Vous pensez cadrer avec le profil ?
ContrÎleur qualité
Chargé(e) du cadrage de la qualité comme de la sécurité, le(la) contrÎleur(se) qualité est un acteur de premier plan pour la bonne réalisation des prestations, dans le respect du cahier des charges.
Le(la) contrĂŽleur(se) qualitĂ© assure la distribution des rĂŽles auprĂšs de ses Ă©quipes et veille Ă ce que chacun dispose dâun matĂ©riel adaptĂ©, propre et en bon Ă©tat. Garant des engagements prĂ©vus dans le contrat, il(elle)veille au bon respect des scĂ©narios (organisation, horairesâŠ) et, en accord avec lâanimateur(trice) de secteur, sâimpose comme un agent de liaison privilĂ©giĂ© entre ses clients et lâagence NIL. Personnage central, le(la) contrĂŽleur(se) qualitĂ© peut enfin ĂȘtre amenĂ© Ă ponctuellement jouer les doublures pour renforcer ses Ă©quipes sur le terrain !
Vous vous projetez dans le rĂŽle ?
Entreprise familiale
depuis plus de 45 ans
Engagements environnementaux :
Utilisation de produits « certifiĂ©s Ăcolabel »
Formation continue
des salariés
Esprit
dâĂ©quipe